Salary hike : निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत; चालू वर्ष में इतनी बढ़ेगी सैलरी, जानिए किस सेक्टर में सैलरी बढ़ने की संभावना
Salary hike : वेतन वृद्धि का इंतजार कर रहे कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। चालू वर्ष में लगभग सभी क्षेत्रों के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की संभावना है। टीमलीज की जॉब्स एंड सैलरी प्राइम रिपोर्ट 2021-22 के मुताबिक । लगभग सभी कर्मचारियों को इस साल वेतन वृद्धि मिलेगी, लेकिन यह वेतन वृद्धि सीमित होगी। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि इस साल सैलरी में 8.13 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है। यह रिपोर्ट विभिन्न 17 व्यावसायिक क्षेत्रों का अध्ययन कर तैयार की गई है। Salary hike
यह रिपोर्ट देश के 9 अहम शहरों में कर्मचारियों की सैलरी पर आधारित है। इस रिपोर्ट के मुताबिक, अहमदाबाद, बेंगलुरु, चेन्नई, दिल्ली, हैदराबाद, मुंबई और पुणे शहरों में काम करने वाले कर्मचारियों की सैलरी में औसतन 12 फीसदी की बढ़ोतरी होने की संभावना है।
चालू वर्ष में इतनी बढ़ेगी सैलरी
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रिपोर्ट ने वास्तव में क्या कहा ?
यह रिपोर्ट चालू वर्ष में कर्मचारियों के वेतन में कितनी वृद्धि होगी, इस पर आधारित है। यह रिपोर्ट देश के नौ शहरों और 17 सेक्टरों में कर्मचारियों के वेतन का अध्ययन कर तैयार की गई है। इस रिपोर्ट के मुताबिक चालू वर्ष में कर्मचारियों के वेतन में औसतन 8.13 फीसदी की बढ़ोतरी का अनुमान है.
इस साल हर सेक्टर के कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी, लेकिन यह सैलरी बढ़ोतरी सीमित होगी, रिपोर्ट के मुताबिक, अहमदाबाद, बेंगलुरु, चेन्नई, दिल्ली, हैदराबाद शहरों में काम करने वाले कर्मचारियों की सैलरी, मुंबई और पुणे में औसतन 12 फीसदी की बढ़ोतरी होने की संभावना है। पिछले दो साल से कोरोना के कारण वेतन वृद्धि रुकी हुई थी। लेकिन इस साल इस रिपोर्ट से कर्मचारियों को कुछ राहत मिलने की संभावना है।Salary hike
इस सेक्टर में दस फीसदी से भी कम वेतन वृद्धि
टीमलीज की एक रिपोर्ट के अनुसार, कृषि, रासायनिक उर्वरक, ऑटोमोबाइल और अन्य संबंधित क्षेत्रों, बैंकों, वित्तीय संस्थानों, बीपीओ क्षेत्र, आईटी, निर्माण क्षेत्र, शिक्षा और अन्य संबंधित क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि देखने को मिलेगी, लेकिन यह इससे कम होगी। दस प्रतिशत। पिछले दो साल से देश कोरोना की मार झेल रहा था। कोरोना के दौरान वेतन वृद्धि रोक दी गई थी। लेकिन अब इस रिपोर्ट में कोरोना का संकट टल गया है और वेतन वृद्धि का रास्ता साफ हो गया है.
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कोर्न फेरी द्वारा किए गए एक अध्ययन में कहा गया है, “वर्तमान में कंपनियों में कुशल श्रमिकों की संख्या कम है। यह वृद्धि इसलिए की जा रही है ताकि जो कर्मचारी स्मार्ट हों, जो अपनी नौकरी में अच्छे हों, वे कंपनी न छोड़ें। उन्होंने कोशिश की। इस पद्धति के माध्यम से कुशल श्रमिकों को रोकने के लिए। आगे बढ़ते हुए।
अध्ययन 818 कंपनियों के बीच आयोजित किया गया। अध्ययन के अनुसार, 2023 में औसत वेतन वृद्धि 9.8 प्रतिशत रहने की उम्मीद है। स्वास्थ्य सेवाओं में औसत वेतन वृद्धि 10.2 प्रतिशत और औसत वेतन वृद्धि देखने की उम्मीद है। हाई-टेक क्षेत्र में 10.4 प्रतिशत की वृद्धि की उम्मीद है।इसके अलावा, अन्य सेवाओं में 9.8 प्रतिशत की वृद्धि होगी, मोटर वाहन में 9 प्रतिशत की वृद्धि होगी, औसत वेतन वृद्धि में रसायनों में 9.6 प्रतिशत और खुदरा क्षेत्र में 9 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है।
सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी प्राइवेट है। इस साल 2022 में औसत वेतन वृद्धि 8.13 प्रतिशत रहने का अनुमान है। इससे कर्मचारियों के पेंशन में बड़ा काम आएगा। वित्तीय वर्ष 2022 के लिए टीमलीज द्वारा प्रेजेंटेशन जॉब्स और पेंशन प्राइमरी रिपोर्ट में खुलासा किया गया है।Salary hike
टीमलीज द्वारा वित्तीय वर्ष 2022 के लिए प्रस्तुत यह रोजगार और वेतन प्राथमिक रिपोर्ट 17 सेक्टरों और 9 शहरों में 2.63 लाख से अधिक कर्मचारियों को प्राप्त करने के लिए वेतन के अध्ययन पर तैयार की गई है। वेतन में मैंने एक अंक की वृद्धि का संकेत दिया है यानी 10 से कम औसत वेतन वृद्धि लगभग 8.13 प्रतिशत होगी।
वित्तीय वर्ष 2021-22 के लिए टीमलीज की ‘द जॉब्स एंड सैलरी प्राइमरी रिपोर्ट’ के अनुसार, निजी क्षेत्र में काम करने वाले सभी कर्मचारियों के वार्षिक वेतन में पिछले दो वर्षों की तुलना में 2022 में 8.13 प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है। हालांकि, यह वृद्धि सीमा होगी। रिपोर्ट में शामिल 17 क्षेत्रों में से 14 क्षेत्रों ने 10 प्रतिशत से कम वेतन वृद्धि की उम्मीद की है। वहीं, औसत इंक्रीमेंट 8.13 प्रतिशत जीवन का अनुमान लगाया गया है।Salary hike
इसमें ई-कॉमर्स, टेक्नोलॉजी रिसर्च, हेल्थ और आईटी सेक्टर में सबसे ज्यादा अटकने की अनुमान 10 प्रतिशत से ज्यादा है। इसी तरह, भौगोलिक स्थिति के लिए महानगर, बैंगलोर, दिल्ली, चेन्नई, हैदराबाद, मुंबई और प्राथमिक क्षेत्रों के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि को मिल सकता है।
इन क्षेत्रों में वेतन वृद्धि 10% से कम रहने की उम्मीद है ?
कृषि और कृषि रसायन, मोबाइल और संबद्ध, बैंकिंग, वित्तीय सेवाएँ और बीमा, बीपीओ और आईटी सक्षम सेवाएँ, अचल समस्याएँ, शैक्षिक सेवाएँ, तेज़ी से बढ़ते उपभोक्ता सामान, तेज़ी से बढ़ते उपभोक्ता सामान, उद्यमिता, औद्योगिक निर्माण और संबद्ध क्षेत्र जैसे कि मीडिया और मनोरंजन, बिजली और ऊर्जा, दूरसंचार और दूरसंचार 10% से नीचे बढ़ने की उम्मीद है।